Такую тенденцию отметила глава агентства службы занятости по Гагаузии Наталья Мирон.
По ее словам, еще пять лет назад в Агентство обращались в поисках работы преимущественно молодые люди, сегодня – это соискатели в возрасте.
«36% обратившихся к нам – это люди старше 50 лет. В силу разных причин работодатели не хотят брать людей в возрасте, потому что они тяжело переучиваются или не соглашаются проходить переквалификацию. А молодежи, к сожалению, к нам приходит меньше и меньше», — отметила Мирон.
По ее мнению, отток молодого населения — это «очень серьезная проблема, которая требует к себе внимания не только со стороны руководства страны, но и работодателей»
